Intersyndicale du réseau SCÉRÉN (CNDP-CRDP-CDDP)

Cher.e.s collègues,

Vous avez entendu parler, si vous ne les vivez pas vous-mêmes, des graves difficultés et menaces qui pèsent sur nos établissements, dont la question de la survie financière à moyen terme est désormais posée.

Au dernier CA du CNDP, le 20 novembre dernier, nous avons interpellé le ministère sur l’avenir de l’ensemble du réseau : la réponse a été limitée au constat de la crise financière mondiale et à l’absence de visibilité au-delà de 2009. Une absence de réponse, dilatoire et donc inquiétante.

Ce 12 décembre, au cours de la réunion avec le secrétaire général du ministère sur l’application du plan d’accompagnement social du CNDP, nous avons à nouveau lancé une alerte sur la crise des centres du SCÉRÉN et réclamé un plan d’accompagnement social pour le réseau, en constatant qu’un processus de restructuration est bel et bien en cours sans oser dire son nom. Réponse là encore en fin de non-recevoir. Avec une phrase du secrétaire général à ne pas oublier : « Il est impossible de garantir le non-licenciement des PTO dans les années qui viennent. »

Nous avions dès décembre 2002 alerté le réseau sur les conséquences qu’entraîneraît inéluctablement la délocalisation du CNDP : la mise en place d’une structure à Chasseneuil-du-Poitou et le démantèlement du réseau.

De fait, les choix budgétaires du gouvernement actuel organisent à présent une manœuvre d’étranglement financier de nos centres : • les ressources propres (ventes des ressources pédagogiques, locations, partenariats…), indispensables pour combler le fait que l’État ne paye qu’environ 70 % de nos salaires, connaissent une baisse structurelle due notamment à la diminution du pouvoir d’achat des enseignants ; • le taux des cotisations employeur pour nos pensions civiles augmente d’environ 10 % par an ; • le ministère choisit dans cette conjoncture de faire chuter sa subvention globale au SCÉRÉN de 1,5 million d’euros en 2009.

Et c’est dans ce contexte d’étau financier que le directeur général du CNDP a enjoint aux directeurs de CRDP, le 30 octobre, de présenter à tout prix des budgets prévisionnels 2009 en équilibre, avec pour interdiction du ministère d’y parvenir en puisant dans les fonds de roulement (pourtant alimentés par les excédents des années de « vaches grasses » en vue des temps difficiles). Et avec pour consigne prioritaire d’attaquer la masse salariale : gel ou suppression des postes déjà vacants, départs forcés d’agents des centres – collègues fortement poussés à partir en retraite, détachements d’enseignants non renouvelés ou interrompus, CDD non renouvelés, voire licenciement de PTO.

Des décisions précipitées ont ainsi été bricolées dans l’urgence pour tenir les CA de novembre-décembre, souvent sans consulter les instances paritaires et donc sans mener le minimum de concertation. D’où les départs en chaîne de collègues programmés en 2009, les fermetures de services, les disparitions de pans entiers de compétences, de savoir-faire et de métiers dans nos centres au cours des prochains mois.

Or, attaquer la masse salariale, c’est faire payer directement aux personnels les frais d’une situation dont ils ne sont pas responsables en exonérant la tutelle ministérielle et nos directions des responsabilités qui sont les leurs quand on constate l’absence de vision stratégique à long terme, de politique volontariste de projets avec des partenariats ambitieux, de vraie politique sociale des ressources humaines.

Aussi les représentants du personnel réclament-ils des CTP extraordinaires, des réunions exceptionnelles des CCP des personnels. Nous refusons tout licenciement de personnels (PTO, CDI, CDD…), les fins de détachements et de mises à disposition des enseignants. Comment les missions de nos établissements pourraient-elles être exercées envers nos usagers sans les moyens humains indispensables ?

Nous demandons instamment aux directeurs de nos établissements de ne pas contribuer à la casse du service public des ressources pour l’éducation nationale et de ne pas sacrifier l’avenir au présent, mais bien de prendre les mesures ambitieuses à la hauteur de la situation.

La bataille pour l’avenir du réseau est engagée.

Jean-Claude Arrougé (CRDP de l'académie de Paris), Alain Barbier (CNDP), Michel Bézard (CNDP), Pascal Bouchart (CRDP d’Auvergne), Jean-Pierre Calistri (CRDP de l’académie de Nice), Christine Champion-Bibard (CNDP), Lydia Chenal (CNDP), Isabelle Désestret-Mazard (CRDP de Rennes), Marie-Odile Dupont (CNDP), Hervé Ferrière (CRDP de Basse-Normandie), Pascal Gaudry (CRDP de Midi-Pyrénées), Daniel Gazeau (CRDP de l’académie d’Orléans-Tours), Gilles Gony (CNDP), Loïc Joffredo (CNDP), Nathalie Hautbois (CRDP de Rennes), Ulrike Legionnet (CRDP de l'académie de Créteil), Yves Limousin (CRDP de l’académie de Grenoble), Sylvaine Martineau (CNDP), Jean-Louis Pauly (CRDP de Lorraine), Isabelle Sébert (CNDP), Philippe Stéphanus (CRDP de l'académie d'Aix-Marseille), Véronique Thévenot (CRDP de Midi-Pyrénées), Frédérique Vergnes (CNDP),

membres titulaires ou suppléants du comité technique paritaire commun du réseau ou du conseil d’administration du CNDP

les CTP ont le droit de connaitre la répartition des primes